Wydaje Ci się, że wiesz, jak żyją. Wydaje Ci się, że śledząc odpowiedni profil, zapamiętując kolejne cytaty z grafik na insta, jesteś „mądry” ich „mądrością”. O nie, nie, nie, jesteś w mylnym błędzie (dopisuję dla opornych – żart! i to językowy). Sącząc odrobinkę złośliwości chcę się z Wami podzielić bardzo ważną dla mnie obserwacją. Ta myśl jest ze mną od wielu lat, nie zliczę, ile razy mówiłam […]
Dowody na efektywność coachingu bywają… kłopotliwe. Bo jak to zmierzyć? Subiektywnie. A cóż to za miara? Wiele badań wyników coachingu bazuje na samoocenie osób korzystających z tej formy rozwoju (trochę żargonu zawodowego – „coachee”). Podczas Nocy Szkoleń prowadziłam spotkanie o mitach w coachingu. Było sporo dyskusji na temat przytaczanych przeze mnie wyników badań, m.in. opisanych https://icf.org.pl/coach-pisze/coaching-w-organizacji-modny-trend-czy-inwestycja-wspierajaca-rozwoj/ Ciekawym zjawiskiem jest to, że osoby korzystające wcześniej z procesów coachingu profesjonalnego nie mają wątpliwości […]
W Polsce wyjątkowo łatwo zostać coachem. A raczej… zostać nim mianowanym. I nie chodzi tu o mianowanie związane z prestiżem i honorami. Chodzi niestety o brak wiedzy i ignorancję ludzi, którzy o coachingu mówią i piszą nie wiedząc nic i nie wykazując choćby najmniejszej chęci zgłębienia tematu. Od jakiegoś czasu przelewają się przez sieć różne rewelacje o rzekomych coachach pracujących w… hmmm… dziwny sposób. Nie będę wnikać, przytaczać, dla wskazania kierunku napiszę tylko tyle – […]
Spośród małych i średnich przedsiębiorców, z którymi rozmawiałam, większość poczęstowała mnie jedynie uśmiechem – niektórzy uśmiechem zaskoczenia, odkrycia, a niektórzy ze wzrokiem „ale o co Ci w ogóle chodzi?” A zapytałam, jak patrzą na rozwój swoich pracowników. Co osiągnęli w ostatnim roku. Z jakimi pomysłami przyszli. Jakie znaleźli dla siebie szkolenia. Skąd czerpią motywację, żeby im się chciało chcieć – co […]
To było absolutnie niesamowite doświadczenie. 26 listopada 2016r. miałam zaszczyt i przyjemność wystąpić jako prelegent na pierwszej w Koszalinie konferencji TEDx. Emocje? Ogromne! I podekscytowanie i… zadziwienie. Że TEDx. Że ja – na TEDx. Chyba jeszcze nie ochłonęłam do końca, bo samo wymienianie w myśli nazwy konferencji skutkuje przyjemnym dreszczykiem. Co więcej, organizatorzy postawili przede mną nie lada zadanie, ponieważ moja prelekcja była pierwsza. Czułam, że muszę […]
Do niektórych wpisów zbieram się długo – kolekcjonuję doświadczenia, obserwuję, sprawdzam, czytam. Do tego wpisu chwilę dojrzewałam, a ostatecznie do napisania zmotywowała mnie zasłyszana historia. Otóż usłyszałam, że na pewnym spotkaniu ktoś, kto uchodzi za wspierającego rozwój osobisty (piszę tak, ponieważ po wniosku z tej historii to w sumie nie wiem, jakiej nazwy zawodowej użyć) odżegnywał się od bycia coachem jak diabeł od święconej wody. Bo spotkania „zarób milion w tydzień”, […]
W środowisku coachingowym funkcjonuje taka anegdota: „Zdaniem niektórych kolegów ja się specjalizuję w life coachingu. Choć to nie do końca prawda. Pewien business coach podchodzi do mnie na konferencji i mówi: Cześć! Ty to Maciek zajmujesz się life coachingiem, jakie tematy głównie bierzesz? Pewnie jakieś takie życiowe? Bo ja to głównie biznesowe: rozdział pomiędzy życiem zawodowym a osobistym, wypalenie zawodowe, przyszłość kariery życiowej, poczucie sensu kiedy […]
Ten post napisałam już jakiś czas temu, był dostępny na moim blogu. Publikuję go raz jeszcze, ponieważ nadal jest aktualny. Ostatnio rozbawił mnie artykuł, nie pamiętam już dokładnie gdzie to było, ale wielce odkrywczym tonem pani lub pan redaktor donosił o tym, że zmienia się sposób podejścia do rozwoju zawodowego. Że już teraz odchodzi się od mówienia o dążeniu za wszelką cenę do wymarzonej pracy, tylko profesjonaliści […]
Czy pieniądze są nadrzędne czy to po prostu środek do realizacji celów? Wierzę, że pieniądze to zwrot energii, którą wkładamy w poszczególne aktywności. Oczywiście, zawsze mogą być też inne wymiany energii, nie tylko pieniężne. Jednak w przypadku biznesu po prostu zdrowo jest szanować energię ludzi, niezależnie, czy ma umiejscowić się ostatecznie w pieniądzach czy wymianie barterowej. Lubię wierzyć, że jeśli ktoś podaje mi ceny swojej pracy, wychodzi z założenia rzetelnej oceny wartości […]
„Stabilizacja motylka, to szpilka.” Jan Sztaudynger Czemu chcesz stabilizacji? Co ma Ci dać? Ostatnio jedna z klientek coachingu zapisała sobie taki dylemat do rozwiązania: przekonać się, sprawdzić, że prowadzenie własnej firmy nie jest niebezpieczne. Widzicie, ile zaprzeczeń? A co, jeśli jest? Pójdę dalej. Co, jeśli żadna z form współpracy – z pracodawcą, ze współpracownikiem, w ramach własnej firmy, miedzy firmami (itd., itd.) nie jest bezpieczna. Nie jest […]