Przemyślenia o krytycznym myśleniu (efektywność coachingu).
Posted onDowody na efektywność coachingu bywają… kłopotliwe. Bo jak to zmierzyć? Subiektywnie. A cóż to za miara? Wiele badań wyników coachingu bazuje na samoocenie osób korzystających z tej formy rozwoju (trochę żargonu zawodowego – „coachee”). Podczas Nocy Szkoleń prowadziłam spotkanie o mitach w coachingu. Było sporo dyskusji na temat przytaczanych przeze mnie wyników badań, m.in. opisanych https://icf.org.pl/coach-pisze/coaching-w-organizacji-modny-trend-czy-inwestycja-wspierajaca-rozwoj/ Ciekawym zjawiskiem jest to, że osoby korzystające wcześniej z procesów coachingu profesjonalnego nie mają wątpliwości […]